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上饶师范学院第五届教代会暨第六届工代会第四次会议工作报告
文章来源: 发布时间:2016-06-11

2016430日)

 

各位代表,同志们:

现在,我代表学校行政向大会报告工作,请各位代表审议。

 

一、“十二五”时期工作回顾

在刚刚过去的“十二五”时期,学校认真执行《上饶师范学院“十二五”改革与发展规划》,立足立德树人的根本任务,紧紧围绕建设地方性、多学科、教学应用型大学的目标,转观念、抓机遇、破难题、促发展,总体实现了“十二五”规划所确定的主要发展目标和任务,谱写了学校改革建设发展的新篇章。

加强筹划设计,完善制度供给。学校主动顺应高等教育发展的新趋势,加强了校本研究和转型发展的战略研究,明确了突出“三性”“三型”“三贴近”的发展特色,努力探索内涵建设和转型发展相促进的发展新路。切实推进依法治校,按照规定程序制定并推出《上饶师范学院章程》,为学校办学和内部治理提供了基本遵循;实施绩效工资制度改革,制定了相应实施方案和各类人员上岗及考核办法,进行了三年一聘期的严格考核,激发了内部活力,带动了教学、科研、管理等一系列改革,进一步完善了学校发展的运行机制。

力促教学科研,推进内涵发展。建立健全了一系列教学工作的规章制度,切实加强了专业建设、课程建设和教学管理,着力打造教学质量工程,新增省级以上教学质量工程项目27项,增长150%。加大了科研管理工作力度,高水平科研课题立项获得较大增长,获国家自然科学基金项目23项、国家社会科学基金项目13项、全国教育科学规划项目1项。从国家级课题立项数看,远远超过“十二五”制定的国家级科研项目达10项以上的目标。此外,学校获教育部项目立项4项、省科技计划项目立项30项、省社科规划项目立项63项。同时,学校“塑料制备成型重点实验室”列入省重点实验室组建计划、“靶向药物工程技术研究中心”列入省工程技术研究中心组建计划、“朱子文化协同创新中心”入选江西省第三批“2011协同创新中心”、“弋阳腔传承与发展研究中心”列为省文化艺术重点研究基地。这些省级高端科研平台的获批,实现了我校发展史上新的突破。

强化队伍建设,夯实硬件基础。在人才队伍建设方面,实施了“281人才建设工程”,设立了“突出人才贡献奖”,开展了“教学十佳”评选、“先进科研工作者”评选和青年教师导师制考核等,进一步加强了人才引进和培养工作。五年来,引进和培养博士50余人、硕研100余人,人才队伍结构得到改善,人才队伍层次得到提升,人才队伍总量得到增长。在硬件建设方面,新增逸夫文科楼、学生宿舍楼等校园建筑面积42938平方米,完成网球场建设、道路建设、老图书馆改造、学校绿化等48922平方米,建成了学校二次供水系统、学生宿舍门禁系统;校园网得到了升级改造,数字校园不断完善;新增图书20万册、仪器设备4361.5万元;新增资产2.07亿元;归还债务2.3亿多元,彻底化解学校债务风险。

坚持育人方向,打造人文和谐平安校园。学校全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,高标准、严要求先后开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,人文和谐平安校园建设取得新进展。深入开展社会主义核心价值观教育活动,加强对学生日常行为规范的管理和心理健康教育,深化阳光资助工程。做好招生就业各项工作,“十二五”期间,我校招生工作平稳发展,中外合作办学实现了连续招生;共培养本专科毕业生17521人,其中本科毕业生15187人,专科毕业生2334人,应届毕业生升研1390人,升研率为9.15%;本科毕业生初次就业率高于全省高校平均就业率;成人教育转变观念,谋求新路,正走上一条成人学历学位教育与成人职业能力培训相结合的发展路子。关注教职工生活,努力提升幸福指数,在公租房建设、节日慰问、收入待遇等方面尽心尽力,2015年,学校教职工收入达到2010年的2.63倍。高度重视综合治理和安全稳定工作,平安校园建设成果丰硕,学校连续多年获得省市综治工作先进单位称号。

五年来,在校党委的正确领导下,全校各二级学院、各职能部门、各位教职员工,为学校的改革建设发展和稳定事业同心同德、兢兢业业,做出了重要贡献。在这里,我代表学校,向全校教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

 

二、2015年主要工作情况

2015年是“十二五”收官之年。一年来,全校师生员工弘扬“三严三实”作风,凝心聚力,锐意进取,较好地完成了年初所确定的各项重点工作任务。

(一)巩固教学中心地位推出新举措

学校以开展“实践教学年”活动为抓手,深入推进教学建设。全校建立了16个校外教育实习示范点和10多个非师范专业实习示范点,每个专业举办了2项以上大学生技能竞赛或实践活动,各二级学院组织学生参加了一系列校内外竞赛类或实践性活动,切实提高了学生的实践技能;利用新引进的中国知网论文查重系统对应届本科毕业论文进行了全面查重;精心组织申报省级精品资源共享课,有6门课程成功入选,入选门次位居全省本科高校并列第二;积极组织5个本科专业参加了全省本科专业综合评价试点工作,全面组织51个本科专业开展了本科专业基本状态数据的采集工作;创新教学管理,首次设立“教改成果奖”,首次引进尔雅通识课,首次对青年教师导师制进行考核和评选;实施严格的教学督导、考试管理和教师日常教学管理,学生考风考纪持续优化。本科生毕业率达99.1%,学士学位授予率达97.31%252名本科毕业生被录取为硕士研究生,升研率为8.15%,其中96人被“211”院校录取、5人被国外大学录取。在全国师范生教学技能竞赛等各项竞赛中,我校学生获得各种奖项100余个。

 

(二)加大策划性科研服务取得新成效

学校制定了《学术类成果工作量计算及奖励办法(修订)》,出台了《艺术、体育、文学等类成果工作量计算及奖励标准(试行)》,印发了《科研经费管理办法(试行)》;表彰了“十二五”期间先进科研工作者;成立了数学与应用数学等首批10个学术工作室;举办了第一期“上饶师范学院科研骨干培训班”;组织了“十二五”系列重点学科和创新团队自查和迎接全省检查,五个省级“十二五”重点建设学科顺利通过了检查验收。一年来,学校高水平科研项目立项数明显增长,创造了年度国家级项目立项的新高,其中,申报国家社科基金项目19项,获批6项,立项数居全省高校第四,立项率超出全国平均水平;国家自然科学基金项目立项5项;全国教育科学规划项目立项1项。出版学术著作15部,发表论文351篇,其中SCI期刊论文32篇、EI期刊3篇、CSCD核心期刊论文23篇、CSSCI核心期刊论文36篇,CSSCI扩展期刊论文18篇,北大核心期刊论文26篇,创造了历年以来的最好成绩。

学校不仅对内注重科研与学科建设,而且对外注重发挥高校产学研用相结合的服务功能,在南方油茶研究开发、有机消毒剂研究开发、市县“十三五”规划制定、农村“三农”问题研究等方面,发挥了高校的“智库”功能。

(三)着力高层次人才引进与培养获得新进展

学校按照《上饶师范学院2015年度高层次人才引进及教师等专业技术人员招聘计划》,引进博士研究生13人,硕士研究生34人,进一步充实和优化了教师队伍、管理队伍和辅导员队伍。积极组织在岗教师参加外出访学、进修、培训,派出博士后1人、国内访学1人、攻读博士学位1人、攻读硕士学位2人、按中外联合办学进程赴加拿大进修4人;争取江西省高校中青年教师发展计划专项资金资助,组织教师参加省百千万人才工程人选研修班等各类培训17人。认真做好“百千万人才工程”等各类人才评选工作,1人入选江西省“百千万人才工程”。学校还加强了人才考核管理,对12位博士进行了3年期工作考核,对11名上饶市“信江英才866工程”人选的工作情况进行了评估检查。

(四)推进党风廉政和“三风”建设带来新风貌

学校以“三严三实”教育活动引领作风建设深入开展,持之以恒整治“四风”,不折不扣执行八项规定,逐步形成“严”“实”作风新面貌。“三公”经费开支继续下降,2015年比上一年降低4.44%;全面开展了收送“红包”专项治理、“十不准”教育活动;制定实施了《关于开展“把纪律挺在前面”工作实施方案》和《关于全校开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理的方案》;完善了《干部廉政档案》和《教职工廉能档案》;广泛开展了廉能管理、廉政文化进校园系列活动。学校还结合高校特点,挖掘自身办学积淀,集中全校师生智慧,推出了校风、教风和学风“三风”表述用语,其中,校风表述为“崇德尚能,正道直行”,教风表述为“立教有格,成化无疆”,学风表述为“含弘光大,学行天下”。

(五)加强依法治校,促进内部治理迈上新台阶

学校颁布了《上饶师范学院章程》,成立了依法治校工作领导小组,完善法律顾问制度,进一步规范办学行为。在《上饶师范学院章程》颁布实施的基础上,切实加强内部治理,出台了《学术委员会工作条例(修订)》,明确了委员会职责范围、机构组成、产生办法、工作制度,并成立了新一届学术委员会。充分发挥教代会和双代会在学校工作中的重要作用,大力支持教代会行使民主管理和民主监督的权利。切实加强信息公开,通过校园网、公告栏等平台,依法保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权,值得一提的是,学校提前一年公布第三聘期上岗条件,提前半年部署聘用申报工作,年底按条件严格审核上岗业绩,确认886名在岗人员岗位等级,本期上岗聘用工作早部署、早准备、细操作,得到教职工好评。为谋划好“十三五”工作,学校成立了“十三五”规划工作领导小组,统筹协调,步步推进,及时完成了规划草案,对未来五年发展做了总体规划。

(六)服务学生成长成才展现新水平

学校成立了“青年马克思主义者培养工程”读书会,带动团学干部和广大学生牢固树立中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信;组织开展了“传承民族魂,共筑中国梦”“践行《弟子规》,力做文明人”“崇德向善,争当文明大学生”等主题教育活动,激发学生的成长成才动力,其中,坚持多年的“践行《弟子规》,力做文明人”活动,被教育部思政司编入《高校培育和践行社会主义核心价值观创新案例》;开展大学生科技文化节、大学生学术科技竞赛系列活动,丰富学生校园文化生活,培养学生实践能力、创新精神和健康生活情趣。完善了学生管理系列规章制度,加强了大学生心理健康教育工作;进一步加强学生资助管理,圆满完成了2015年国家奖助学金的评审工作,全校共有25人次获得国家奖学金,462人次获得国家励志奖学金,3288人次获得助学金,帮助2015级困难学生办理了国家助学贷款2271名,确保没有一名学生因家庭经济困难而辍学。在招生方面,录取本科新生3213名、专科新生475名,实际报到率均比2014年有所提高;在招生过程中,进一步规范了特殊专业招生行为的管理,做到思想到位、技术到位、管理到位。积极开展毕业生就业市场调研,增强就业指导工作的针对性,截至201591日,全校2015届毕业生就业总人数4079人,就业率为87.85%,高于全省高校平均水平。

(七)创建“五大校园”呈现新亮点

学校努力创建平安校园、人文校园、智慧校园、生态校园和美丽校园。坚持不懈加强校园综合治理,完善了人防、物防、技防“三位一体”的防控体系,开展了“综治宣传月”“深化平安校园建设”“安全生产月”“消防安全知识教育培训”等教育活动,以及无证无牌摩托车和超标电动车专项整治等一系列维护校园安全稳定的工作。加强后勤管理,加强食品安全卫生检查把关,学生食堂全年无食品安全事故发生。坚持不懈推进人文校园建设,对师生员工不仅在思想上、生活上关心,而且在工作上、学习上努力提供条件,在确保学校事业发展所需的同时,教职员工人均收入比上一年增长10.85%,同时,学校开始施行职业年金制度,为广大教职员工增加了一份养老保障。坚持不懈加强智慧校园建设,提高校内资源共享度。坚持不懈加强生态美丽校园建设,做到基建项目建到哪里,绿化就覆盖到哪里。一年来,朱子文化园项目如期开工,学校纵五路建成使用,教工活动中心即将改造完成,公租房内部装修。

同志们,回顾2015年的工作,学校在各方面都取得了有目共睹的成绩。同时,我们也清醒地看到发展中存在的问题和面临的挑战。就去年双代会报告中提及的6个方面短板而言,有的得到了明显提升,有的成效还不够显著,有的还需要更长时间的努力才能得到改善,总起来说,学校的综合办学实力还没有得到大幅度的提高。面对问题和短板,全体教职员工要振奋精神,勇立潮头,迎难而上,创造佳绩,快追猛赶,敢于超越,努力实现学校各项事业又好又快发展

 

三、2016年总体工作安排

2016年是“十三五”开局之年。学校改革与发展“十三五”规划已提交本次大会审议。“十三五”期间,学校的总体目标是建设上饶师范大学,以此来振奋精神,凝聚共识。今年工作的总体要求是:以提高人才培养质量为核心,引导教师乐教学生乐学,强化本科专业建设,全面提高教学水平;激励教师沉潜学术服务社会,建设若干一流学科,大力提升科研实力;加大人才引进培养力度,使高层次人才增量提质,打造高水平师资队伍;深化学校管理体制改革,提振创优精神,凝聚创业意志,激发创新动力;营造浓郁校园文化氛围,培养学生人文素质,塑造学生科学精神;续力建设平安校园、人文校园、智慧校园、生态校园、美丽校园,提高师生员工的家园感和获得感。努力为建设上饶师范大学夯基垒台、立柱架梁。为此,我们需要重点抓好以下7个方面的工作。

(一)以迎接全省本科教学工作审核评估和本科专业评价为契机,大力开展创新创业教育

要做好正在进行的全省本科专业综合评价工作和明年要进行的教育部本科教学工作审核评估的准备工作。这两项工作对学校的发展极其重要,要认真抓好。各二级学院和相关职能部门要认真学习《江西省普通高校本科专业综合评价通用指标体系及其分值分布表》和教育部《高等学校本科教学工作审核评估方案》,通盘考虑,精心组织,周密筹划,积极落实,对照各学院各专业和整体教学工作的情况,找出自己的短板和薄弱环节,采取切实措施加以补强,使各专业的建设情况能够尽量满足评价指标,或尽力提高与这些指标的符合度。

要在去年“实践教学年”工作的基础上,进一步提升教学质量。全面推进教学质量工程项目建设,全面落实好学校《关于推进教学“质量工程”项目建设工作的实施意见》和《“质量工程”项目管理办法》。在教师职称评聘中,对教学业绩突出的教师予以倾斜。进一步加大对教学工作的政策支持力度,激励教师专心教学、热心教学,使教者尽其责,尽其力,不断提高教学水平和人才培养质量。

要厚植创新基础,激发创业潜力。要认真贯彻江西省大众创业万众创新现场推进会的精神,做到理解到位,部署到位。我校推进创新创业教育的总体部署是:以培养学生较为系统、扎实的专业知识为基础,着重培养学生的创新思维和创新能力、创业意识和创业精神。有计划地开设创新创业课程,着重讲授创新创业理念,培养创新创业思维,传授创新创业方法,讲解创新创业生动案例,实地考察创新创业成功典型,举办创新创业讲座沙龙,让学生们在相互交流中碰撞出创新创业火花,并扶持他们把点子变成现实。加强对高年级学生创新创业引领。切实抓好100项创新创业训练项目,有计划地引导学生加入进来,在学校创新创业园中积极培育孵化,争取出现几个在社会上有影响的创新创业典型。

(二)以积极申报硕士授权单位为抓手,努力提升学校办学层次

升本以来,申报硕士学位授权单位一直是上饶师院人的梦想。为了学校今后更好地发展,申报硕士学位授权单位是当务之急。明年将会启动硕士点和硕士授权单位申报工作,所以,从今年起,申硕办要有序高效地运作起来,整合全校资源,确定拟申报专业。申报专业硕士学位授权点的专业要有厚实基础、社会需求、特色优势,着重加强技能训练,增强社会服务能力,组织双师双能型导师队伍;申报学术型硕士学位授权点按一级学科进行申报,要选择紧跟学科前沿,科研实力强劲,在学界产生较大影响的一级学科进行申报。

此项工作是学校发展的一个关键环节,学校高度重视。这是一项重要任务,相关二级学院和职能部门必须切实地负起责任,想方设法按照申报要求做好各方面的准备,紧张有序推进申报工作。要加强与上级相关部门的沟通与联系,积极创造条件、完善培养方案、做好申报材料;要切实做好今年开始的与南昌大学联合培养硕士研究生的工作,以此为基础,积极探索研究生培养机制,积累研究生培养经验。

(三)以提升学术水平和科研贡献率为指向,着力加强科研与学科建设

教而不研则浅,研而不教则空。科研是促进教师专业化发展的有效途径,也是高校持久发展的不竭动力。以学科建设为中心,精心组织,认真做好“十三五”江西省一流学科建设的申报工作,同时组织对校级重点学科进行新一轮遴选和培育。要瞄准省级一流学科建设的目标,花大力气培育几个已经有良好基础、师资雄厚、成果丰硕的学科,切实做好学科培育工作,争取在“十三五”期间,建设若干在全省有较大影响的一流学科;以大力突破高层次科研成果为引领,组织全校科研团队坚定自信、鼓足干劲、开拓创新,把我校科研工作推上新的高度;健全学术工作室制度,引导学术工作室定期开展学术交流,丰富学术活动,提高高质量学术作品、专利的产出率;建立健全读书会和学科小组学术研讨制度,使教师积极投身科研之风蔚然兴起。坚持策划性科研服务的理念,做好各级各类课题申报的服务工作,请外校专家把关,提高项目申报书的质量。积极参与各类学术奖项的申报工作,力争在奖励的数量和级别上取得新的突破。加强学术交流,积极筹办国际学术讨论会和全国学术研讨会,扩大学校知名度和影响力。

做好产学研工作,加强校企合作。健全科研服务地方经济社会发展的管理机制、激励机制,打破高校与企业及科研机构的界限,逐步建立跨界创新联盟,促进产学研用贯通,用好用活学校科技人才,释放创新潜能,争取更多的重大横向项目立项。积极筹建上饶师范学院大学科技园,搞好学校产学研合作成果展厅的布展工作。

(四)以建设高素质人才队伍为基础,切实提升核心竞争力

高校的竞争,是综合办学实力的竞争。要提高高层次人才总量,切实提高师生比,以满足学校发展的需要。按照2016年教师配置计划,做好教师选聘工作;加强高层次人才引进和培养力度,力争在今年内使我校有博士学位的教师人数达到100人左右。继续鼓励青年教师到著名大学攻读博士学位;充分发挥高层次人才在学校教学科研和学科建设中的带头引领作用;完善新进教师培训考核机制,进一步做好在职教师的培养,继续争取省高校中青年教师发展计划专项资金资助,选派教师参加各类培训。研究制定第四聘期上岗条件,更好地发挥该条件在促进教师教学、科研中的导向作用,激发教师自我提高的急迫性、积极性。

高校的核心竞争力体现在高层次人才的数量和质量上。要组织好各类高层次专门人才从事科研攻关和产学研用工作,激励他们发挥自己的特长和科研积极性。鼓励板凳须坐十年冷的寂寞治学精神,使他们能够从容创造学术精品;鼓励高层次人才从事本地企业和行业急需的科研攻关项目研究,提高学校对社会的贡献率;创造各种条件促使他们成长为各个领域里的知名学者。

(五)以完善学校运行机制为动力,进一步优化各项管理工作

继续深化管理改革,根据学校章程的精神,进一步完善财务管理制度、科研管理制度、招投标管理制度、后勤管理制度、二级单位绩效考核制度等一系列规章制度。实行管理重心下移,进一步明确二级学院的权利和职责,对二级学院实行可量化的目标管理,促进各项工作更加规范和高效。在学生工作方面,要进一步加强学生日常管理的信息化建设,健全日常安全稳定信息报送和动态掌控制度,完善突发事件应急处理机制,维护校园安全稳定;进一步完善大学生心理健康教育工作保障机制,努力提高大学生心理健康教育水平;进一步健全激励机制,鼓励更多学生参加科技、学术交流和竞赛活动。在招生工作方面,要根据专业发展和毕业生就业前景设置招生计划;优化招生区域计划的分配,整体提高生源质量;巩固和发展对外合作办学;凝练专业特色,开展招收外国留学生工作调研和论证。在就业工作方面,要把大学生创新创业教育与毕业生就业教育结合起来,用好用活创业园工作平台,为提高学生创业就业能力奠定基础;要群策群力多措并举,不断拓展就业市场;二级学院要逐步成为就业招聘活动的主体,充分利用产学研用项目、校友等资源,挖掘开拓就业岗位;重点关注贫困生就业,为家庭经济困难毕业生提供更多的就业机会。

(六)以加强基建后勤和安全工作为保障,不断改善办学条件

在基建方面,修编校园基本建设规划,有序推进各项基建工作;完成公租房装修、配套附属工程和竣工验收工作,确保今年8月份投入使用;上半年完成朱子文化园、纵五路延伸段、纵四路贯通及周边改造等建设项目;新田径场力争上半年开工建设;完成理科楼建设工程的报建手续,争取今年下半年开工建设;做好创新创业实训中心的规划选址、报建手续、招投标工作,力争年内开工建设。在后勤方面,健全后勤管理制度,维护好学校的环境卫生,做到干净整洁,不留死角;实行严格的食品检验制度和食堂卫生检查制度,确保师生的饮食安全;统筹学校各类建筑物的维修工作,加强校园环境绿化,合理安排小区绿化布局,确保校园建筑外观协调、道路平整,为师生提供更好的学习工作生活环境。在安全稳定工作方面,深入开展综合治理,持续打造平安校园,大力推进视频监控体系建设,加强消防设施建设,确保师生人身财产安全;认真组织开展各类安全应急演练,提高广大师生应急避险逃生技能;建立健全突发事件预防预警机制和应急处置机制,切实做好突发事件的各项应急准备,全力维护学校的安全稳定。

(七)以开展“两学一做”学习教育为引领,持续培育富有自身特色的校园文化

持之以恒加强政治纪律和政治规矩教育,巩固“三严三实”专题教育成果;深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,保持对党忠诚,树立清风正气,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用;大力弘扬井冈山精神和苏区精神,推进方志敏精神进课堂、进头脑,让红色基因在校园代代传承。切实加强新时期思想政治教育工作,不断推进师德师风建设;创新工作手段和载体,深入践行社会主义核心价值观。扎实推进校园文化创建活动,组织开展中国共产党成立95周年和中国工农红军长征胜利80周年纪念活动;培育一批既体现时代特征、学校优良传统和办学特色,又深受学生喜爱的校园文化成果和文化品牌;继续组织好校风、教风、学风“三风”表述用语的宣传和践行活动,进一步弘扬大学精神,塑造师院气质,努力提升学校文化软实力和办学影响力。

各位代表,同志们,今年是“十三五”开局之年,一定要有好的起点。我们要紧紧围绕立德树人这一根本任务,扎实开展工作。首先就是领导干部要有服务大局的眼光和胸怀,有强烈的事业心责任心和进取心。做工作,要理念先行,目标明确,措施得力。让我们在校党委的坚强领导下,统一思想,统一意志,统一行动,以开阔的视野、创新的思路、进取的精神、务实的作风,修德敬业,履职尽责,谋划新发展,展现新作为,努力促进学校综合办学实力再上新台阶,决不辜负上级部门对我校的热切关心和大力支持,决不辜负广大校友对我们的殷切期望,奋力铸就师院创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的新辉煌。

谢谢大家!

 

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