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关于印发《上饶师范学院关于学术不端行为处理的暂行办法》的通知
文章来源: 发布时间:2014-04-18

饶师院字〔2014〕23号

 

关于印发《上饶师范学院关于学术不端行为处理的暂行办法》的通知


各二级学院,各处(办、馆、中心):
    现将《上饶师范学院关于学术不端行为处理的暂行办法》印发给你们,请遵照执行。
特此通知

                                上饶师范学院
                                                                  2014年4月18日

 

上饶师范学院关于学术不端行为处理的暂行办法

第一条  为弘扬社会主义荣辱观,进一步加强师德建设,维护学术道德,严明学术纪律,规范学术行为,根据国家有关法律规定和教育部《关于进一步规范高校科研行为的意见》、《关于加强学术道德建设的若干意见》精神,结合我校的实际情况,特制定本办法。
第二条  坚持教育引导、制度规范、监督约束并重的原则,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持管理与服务相结合、自律与他律相结合、严格规范科研行为与保护科研人员积极性与创造性相结合,切实加强科研行为管理,促进科研人员廉洁从业。
第三条  学校学术委员会是学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。
第四条  学校学术委员会办公室(设在科研与学科建设处)在校学术委员会领导下负责推进学校学风建设,负责向全校师生员工宣传学术道德规范、调查评判学术不端行为等工作。
第五条  学术道德规范问题按以下程序调查处理:
(一)对学术道德问题的举报原则上应为实名举报,接受举报的机构有责任为举报人保密。对于匿名举报,举报者应当提供证据和资料,校学术委员会经审查后决定是否受理。对具有公示期的相关举报应当在公示有效期内提出。校学术委员会也接受其他部门与机构对教师学术道德问题的批转材料。
(二)在接到举报后7个工作日内,校学术委员会办公室会同被举报人所在单位的负责人共同讨论,在听取被举报人的申辩、解释基础上,作出是否对该项举报正式立项调查决定。
(三)对正式列入调查的举报,由校学术委员会办公室会同有关部门及相关学科的专家组成联合调查组,开展独立调查取证,并分别通知举报人、被举报人。在学校学术委员会指导下对有关事实和结论进行认定。如有必要,可分别通知举报人、被举报人和证人到会说明情况或提供证据。
(四)联合调查组向学校学术委员会提交书面报告,就举报的问题作出明确调查意见。
(五)学校学术委员会对调查组的书面意见进行审议,如果确认存在学术道德问题,则应做出纪律处分或组织处理的建议。对于违反学术道德规范的处理结果,在适当范围内进行通报。若确认被举报人不存在学术道德问题,学校学术委员会宣布确认的结果,在一定范围内予以澄清,以维护被举报人的学术声誉。若确认被举报人不存在学术道德问题,且举报系捏造事实、恶意诽谤,则应视情节轻重向学校建议给予举报人相应处分。
(六) 学校学术委员会将审议处理结果书面通知举报人和被举报人。如果举报人或被举报人对审议结果不满,可在收到认定决定书后10日内书面要求学校学术委员会重新审议,再次审议结果为最终结果。
第六条  参与学术道德问题调查处理人员,不得与当事人有近亲属关系。当事人有充足的理由证明上述人员中与自己有特殊利益关系,不宜参加调查的,经学校学术委员会主任批准,可以要求相关人员回避。
第七条  涉及科研行为规范问题的相关成果认定采用校外专家评审认定制,校外评审专家不得少于3人,原则上按照少数服从多数进行认定。
第八条  学校学术委员会在受理投诉过程中,应采取适当措施保护举报人和证人。
第九条  学校学术委员会及委托的调查组在调查过程中,以及在作出处理决定或处理建议前,所有涉及人员负有保密职责,不得泄露调查和处理情况。
第十条  在专业技术职务晋升、项目审批、考核评估、科研奖励、评审或推荐评审优秀成果之前,有关部门应认真核查候选人遵守学术道德的情况。对有违反学术道德行为的人员,实行一票否决,对获得的学术职衔或荣誉予以取消或建议取消。
对于轻微违反学术道德规范者,由学校学术委员会对责任人给予批评教育。
对于严重违反学术道德规范者,应当给予行政处分的,由校纪委、监察等部门按照有关规定对责任人给予相应的行政处分。
当事人的行为若触犯有关法律,应通过相关法律程序予以处理。
第十一条  本办法自校长办公会议通过之日起实施。

 

 

上饶师范学院办公室                      2014年4月18日印发 
 

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